やりがい 彩り
最近、パソコンの調子が悪くて、
5年前ぐらいに最新だったパソコンを引っ張り出して使いました。
びっくりするぐらい、起動が遅くて、動作も悪く、固まったりして業務に支障をきたしました。
もっとも、ほとんど席を外していたので、そっちの意味でもあまりメインの業務出来てませんでしたが..
さて、最近面接で「やりがい」は何ですか？
と聞かれました。
先日ｺｰﾁﾝｸﾞ研修で講師の先生が「やりがいって自分で探すもの」
とおっしゃられてたのを思い出しました。
確かにそうだな、と思いました。
実際にやってみないとその甲斐はわからないんですよね。
半年ぐらい前だったか、当社で運営するイキイキヘルパースクールの宣伝チラシを
駅前朝7時半から配ってたのですが（総務が何でそんなことしてるのって？
新規事業のお手伝いです。総務はあらゆることをやります。）
始めは、みんなにチラシを取ってもらおうと必死でしたが、なかなか取ってくれません。
小学生にチラシを瞬間的に捨てられたときは流石にショックでした。
だんだんやる気が下がってきたのですが、途中からは手にとってもらうためにはまず
相手に自分がここにいてることを確認してもらうことが必要だと考え、挨拶に専念しました。
そうしていると、こんな気持ちがわいてきました。
普段、こんな不特定多数の人達に挨拶することなんて、やってない。
禁止されている訳じゃないですが、物騒なニュースもあるので、
知らない人に挨拶ばかりしていたら不振がられます。
しかし、このチラシ配りは不振がられそうな事を公然とやって良いと感じた瞬間から
やる気が出てきました。
そこからは、挨拶もはかどり、結果、チラシをとってくれる人が増えて、
目的を達成することが出来ました。
結局はやってみて自分でその甲斐を見つけるしかないんですよね。
ただ、その「やりがい」を見つけるのに上手い、下手はあるかもしれませんが、
仕事ってやりがいを見つけやすいものもあれば、無意味だな、テンションが下がるな、
と思うものもあります。それをいかに「やりがい」を見つけれるように発想や考え方を変えて
できるかどうかだと思います。
「やりがい」は後からついて来ます。
これを読んでいる就活生がおられましたら「やりがい」も良いですが
そこで働いている先輩社員の雰囲気が合うか合わないかも判断の尺度にしてもらえたらと
思います。だって24時間のうち睡眠を除けば家族と過ごすより長く仕事のメンバーと
一緒にいることになるのですから。
雰囲気が合えば人生に「彩り」をそえれると思いませんか？